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　　为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职教师、辅导员及管理岗共20名，报名时间：即日起至2024年6月23日。

　　南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。

　　学院位于昌九经济带中部、庐山南麓、鄱阳湖之滨的共青城市科教城，科教城是江西省委省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资近7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积21万余平方米，学院以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。

　　学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有31个本科专业，在校学生14000余人。学院拥有一支业务精湛、师德优良的师资队伍，研究生以上学历教师占教师的78%，高级职称教师占教师的34%。

　　学院重视与行业、企业合作，先后与中国航空工业集团有限公司及其下属公司等27家企业建立了紧密的合作关系。学院聚焦“1269”行动计划，深化学科专业调整，聚力航空特色发展，持续加强航空专业和课程建设，着力打造航空类、电子信息类、装备制造类、新能源新材料类五大专业集群，持续服务国家战略和地方经济社会发展。

　　为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职教师、辅导员及管理岗共20名，具体岗位和要求如下：

　　注：招聘条件中“担任过主要学生干部”具体为：校院两级学生会主席团成员、各部部长，院团委副书记，校院两级党员服务站站长，党支部书记，班长、团支书，校院两级学生社团理事长、各部部长，学生会之外的校级学生组织主要负责人等。

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员;

　　(二)报名方式：应聘者点击：，注册个人账号进行报名，并提供各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书、身份证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国(境)外高校毕业生，须提供国(境)外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，辅导员岗需提供党员身份证明材料(由党组织关系所在支部出具)。应聘者将上述材料压缩成文件包上传至招聘网“简历中心”-“教育背景”中。

　　(四)请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。

　　(一)资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在学院官网(通知公告栏中予以公布。

　　(二)现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

　　本次招聘采用“面试+试讲”相结合的考核方式，除体育专业外，其他专业按照面试20%+试讲80%(体育专业按照面试40%+试讲60%)，计算综合得分。

　　1、面试：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。面试成绩低于80分，则不进入试讲环节。

　　2、试讲：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知，试讲成绩低于80分，不予录用。

　　本次招聘采用“笔试+面试”相结合的考核方式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算综合得分。

　　2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于80分，不予录用。

　　本次招聘采用“面试+试讲”相结合的考核方式，其中管理岗1按照笔试60%+面试40%计算综合成绩，管理岗2按照笔试30%+面试70%计算综合成绩。

　　2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于80分，不予录用。

　　对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。

　　(二)聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。

　　(三)博士、正高职称、特殊专业人才(网络空间安全)待遇面议，试用期结束后普通副高职称年收入约20-25万，讲师职称约16-18万，研究生见习期满约12-15万，缴纳社保及公积金，享受教工餐厅餐补及交通补贴、防寒降温、工会福利等，提供免费住宿，并享有购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。

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　　因业务发展需要，云上（江西）大数据发展有限公司（以下简称“公司”）现面向社会公开招聘4名工作人员。报名时间自公告发布之日起至2024年6月25日18时止。

　　南昌市中心医院（青山湖院区）2024年度招聘医师若干名，本次招聘为网上报名，请将下列材料打包发送至邮箱，文件名为应聘岗位名称+姓名+毕业学校。

　　中国海关传媒中心本次公开招聘5名工作人员，招聘对象须为2024年国内应届毕业生(不含委培生、定向生，必须在2024年7月底前取得相关学历、学位)。

　　2024全国海关信息中心2024年公开招聘应届毕业生2人，聘用人员为海关总署直属事业单位事业编制工作人员，相关待遇按照国家政策规定执行

　　海关总署研究中心本次公开招聘3人，均为专业技术岗位。招聘人员为海关总署直属事业单位事业编制工作人员，相关待遇按国家政策规定执行。

　　国家石油储备中心2024年度拟公开招聘6名工作人员，均纳入事业编制管理。本次公开招聘采取网上报名，考生可于2024年6月19日9:00至6月24日23:00期间登录指定招聘网站报名，逾期不予受理。

　　为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新南昌国企央企、事业单位、政府部门、学校、医院、企业等招聘信息。

　　本文为你整理江西今日在招的国企招聘信息，具体招聘岗位、学历要求及招聘公告，详见正文。

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　　本文整理了2024年江西南昌各大医院招聘信息，点击单位名称即可查看公告内容，文章持续更新中。

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　　中国国际工程咨询有限公司总部夏季校园招聘电子装备领域咨询人员、舰船与海洋安全领域项目咨询人员及节能评审咨询人员

　　2024南昌市西湖城市建设投资发展集团有限公司招聘工作人员若干名，每人限报一个岗位，报名审核通过且缴费成功终报名人员。

　　【导语】：为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职教师、辅导员及管理岗共20名，报名时间：即日起至2024年6月23日。

　　南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。

　　学院位于昌九经济带中部、庐山南麓、鄱阳湖之滨的共青城市科教城，科教城是江西省委省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资近7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积21万余平方米，学院以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。

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　　学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有31个本科专业，在校学生14000余人。学院拥有一支业务精湛、师德优良的师资队伍，研究生以上学历教师占教师的78%，高级职称教师占教师的34%。

　　学院重视与行业、企业合作，先后与中国航空工业集团有限公司及其下属公司等27家企业建立了紧密的合作关系。学院聚焦“1269”行动计划，深化学科专业调整，聚力航空特色发展，持续加强航空专业和课程建设，着力打造航空类、电子信息类、装备制造类、新能源新材料类五大专业集群，持续服务国家战略和地方经济社会发展。

　　为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职教师、辅导员及管理岗共20名，具体岗位和要求如下：

　　注：招聘条件中“担任过主要学生干部”具体为：校院两级学生会主席团成员、各部部长，院团委副书记，校院两级党员服务站站长，党支部书记，班长、团支书，校院两级学生社团理事长、各部部长，学生会之外的校级学生组织主要负责人等。

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员;

　　(二)报名方式：应聘者点击：，注册个人账号进行报名，并提供各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书、身份证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国(境)外高校毕业生，须提供国(境)外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，辅导员岗需提供党员身份证明材料(由党组织关系所在支部出具)。应聘者将上述材料压缩成文件包上传至招聘网“简历中心”-“教育背景”中。

　　(四)请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。

　　(一)资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在学院官网(通知公告栏中予以公布。

　　(二)现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

　　本次招聘采用“面试+试讲”相结合的考核方式，除体育专业外，其他专业按照面试20%+试讲80%(体育专业按照面试40%+试讲60%)，计算综合得分。

　　1、面试：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。面试成绩低于80分，则不进入试讲环节。

　　2、试讲：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知，试讲成绩低于80分，不予录用。

　　本次招聘采用“笔试+面试”相结合的考核方式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算综合得分。

　　2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于80分，不予录用。

　　本次招聘采用“面试+试讲”相结合的考核方式，其中管理岗1按照笔试60%+面试40%计算综合成绩，管理岗2按照笔试30%+面试70%计算综合成绩。

　　2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于80分，不予录用。

　　对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。

　　(二)聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。

　　(三)博士、正高职称、特殊专业人才(网络空间安全)待遇面议，试用期结束后普通副高职称年收入约20-25万，讲师职称约16-18万，研究生见习期满约12-15万，缴纳社保及公积金，享受教工餐厅餐补及交通补贴、防寒降温、工会福利等，提供免费住宿，并享有购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。